为加强与学生的沟通，更广泛地了解有关教学信息，提高教学管理的效率和水平，不断加强对教学工作的监控力度，完善mile米乐m6教学质量监控体系，进一步保障教学质量，mile米乐m6在学生中聘任学生教育教学质量监控信息反馈员(以下简称反馈员)，特制定如下管理办法。

一、聘任对象及条件

1、反馈员为mile米乐m6全日制在读本科生。

2、所聘学生应品学兼优，关心学院教学改革与发展，热心学院教学工作，热诚为师生服务，办事公道认真者。

二、名额分配及服务年限

1、各系部按照专业和年级的数字申报，要有尽可能大的覆盖面，保证每专业年级大班有 1 名。

2、反馈员由学院发给聘书，每学年聘任 1 次，聘期 1 年，表现突出者可续聘 1 年。

三、工作职责要求与任务

1、与教务处保持密切联系，密切关注教学动向和学院阶段性中心工作。

2、熟悉和了解教学管理的一系列规章制度以及教学管理各个环节的工作。

3、每学期至少书面反馈教学有关信息 2 次，重要信息要及时反馈教务处。对反馈员反馈的信息调查核实后，教务处负责处理。反馈信息主要包括以下内容:

（1）教师方面

教师的敬业精神及教学效果、教书育人情况；教学方法和手段（包括多媒体课件制作的质量等）；教学意识（如上课迟到、提前下课、随意调课、无故不上课等），监考等情况。

（2）学生方面

学生的学习风气、学习态度，考试诚信情况；上课迟到、早退、无故旷课情况；课堂教学次序，学生晚自习情况等。

（3）管理人员方面

各级教学管理人员的服务意识、工作作风、办事效率，按章办事情况，以及其它有关情况。

4、按时出席教务处召集的反馈员工作会议，交流信息，对教学改革和加强管理方面积极发言，献计献策。

5、及时将学院有关教学信息传递到同学当中，起到纽带和桥梁作用。

6、在信息反馈时要做到及时、准确、客观、公正，秉公办事。

四、待遇

1、反馈员的工作是义务工作，各系部和学生年级要给予支持，提供方便。

2、对工作负责、称职的反馈员增加德育评分；在评奖评优方面优先考虑。

3、每学年结束后举行反馈员工作评比，对客观公正、反馈重要教学信息的反馈员，学院将给予表彰和奖励。

五、本办法自下发之日起实行。

六、本办法由教务处负责解释。